ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/05/2014 18:53
נורית 29/05/2014 18:53
אני עובדת בבית חולים פרטי קיבלתי טופס "הודעה בדבר תנאי עבודה" ולפיו אני אמורה לעבוד 5 משמרות בשבוע עבודה רגיל כאשר שבת זה יום המנוחה. אני מצטטת: "אולם ידוע לעובד כי יידרש מעת לעת לעבוד גם ביום המנוחה היינו שבת".
-עפ"י החוק אילו ימים נחשבים לשבוע עבודה רגיל?
-כאשר אני עובדת בשבת, עפ"י הציטוט הנ"ל, זו אמורה להיות משמרת שישית או משמרת חמישית רגילה לפי התקן?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה ביום מנוחה-שבת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה