ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/05/2014 20:07
רחל 14/05/2014 20:07
אני מטופלת בטיפולי פוריות, לילד רביעי ( הילד הראשון לא היה בטיפולים), הבנתי שלא ניתן לפטר אישה בטיפולי פוריות בילד ראשון שני וכן גם אם זה ילד במספר מתקדם יותר אם הוא ילד ראשון שני אצל אותו מעסיק ( כלומר הטיפולים הקודמים היו אצל מעסיק אחר).

האם שינוי של מפקחת הינו שינוי מעסיק למרות שהבעלות המשלמת נשארה אותה בעלות, אומנם עוד לא קיבלתי את מכתב הפיטורין אלא רק הזמנה לשימוע ועל השימוע היתה חתומה המפקחת שנמצאת במערכת שנתיים כאשר הטיפולים הקודמים היו לפני שלוש שנים אצל מפקחת אחרת.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים בזמן טיפולי פוריות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה