ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/04/2014 22:18
יעל 09/04/2014 22:18
שלום,
אני עובדת כחמישה חודשים במקום עבודה חדש בהיקף של 3/4 משרה , חמישה ימים בשבוע. הודיעו לנו כי אנו נדרשים לצאת לחופש בחול המועד פסח ויורידו לכל עובד 2.76 ימי חופש. לשאלתי כמה ימים יורידו לי כעבדת ב 3/4 משרה השיבו שאותו מספר של ימים. האם נכון להתייחס לעובד בחלקיות משרה כמו שלי כלעובד במשרה מלאה ובמידה ולא מהו מספר הימים אותו צריך להוריד לי? אודה להתייחסות. תודה, יעל
*לציין שימי העבודה הם 16/4 + 17/4 + שני ערבי חג.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חול המועד - ימי חופש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה