ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/04/2014 14:56
ש. א 06/04/2014 14:56
התקבלתי למקום עבודה חדש. ראיינה אותי מנהלת כ"א האדם של החברה וקיבלה אותי לעבודה.
משום מה הבחורה האחראית עלי ישירות לא פגשה אותי לפני תחילת העבודה. מהדנייה הראשונה שראתה אותי לא מצאתי חן בעיניה , אני מניחה מאחר ואני מבוגרת ממנה בהרבה ובעלת השכלה. לא מתאימה לאימג' שיש לה בראש. מהשנייה הראשונה התנהגה אלי מגעיל. ביום השני הגעתי לעבודה וכשאמרתי בוקר טוב אפילו לא סובבה את הגב ולא הגיבה.
בקיצור, נתנו לי להרגיש שכדאי שאקח את הרגליים ואלך. ביום השלישי עזבתי. אפשר לאמר שבהתנהגותם הועזבתי.
האם על פי חוק הם חייבים לשלם לי על שלושת ימי העבודה גם אם לא אמרו לי לכי הבייתה אלא גרמו לי לכך.
אשמח לתשובה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מספר ימי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה