פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
לרגל חג הפסח המתקרב רציתי לברר את זכויותיי בנושא שי לחג.

אני עובד באבטחה של משרד ממשלתי דרך חברת כח אדם (עובדי קבלן), המשרד מעביר דרך החברה צ'ק על סך 212.5 ש"ח כמתבקש בחוק כשי לחג, האם מתנה זו שהיא מהמשרד עצמו מהווה תחליף למתנה שאנו זכאים לקבל מחברת השמירה (המעסיק הישיר) או שע"י הצ'ק של החברה היא פטורה ממתנה לחג?

בנוסף רציתי לברר האם בחוק של מתנות לעובדי קבלן בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים באירועים שונים מתקיים? (לדוגמא בט"ו בשבט המשרד חילק מתנות לעובדים), לפי החוק על המעסיק (חברת הקבלן) לתת לנו העובדים מתנה באותו שווי.

האם יש דרך לכפות על המעסיק לשלם לנו זאת?

אודה מאוד על תשובה לשתי השאלות
תודה מראש
גבריאל