ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/03/2014 20:03
שרה 27/03/2014 20:03
שלום רב,
חליתי כשבוע וניסיתי לחזור לשגרת עבודה אך אני עדיין לא מסוגלת לעבודה במשרה מלאה, אני עדיין זכאית להוציא אישורי מחלה אך העדפתי לנסות לחזור לשגרת עבודה, הבוס שלי הודיע לי במייל שחוסר העקביות שלי פוגע בלקוחות ולכן לאחר שיחה איתי הוא מבין שמצבי הבריאותי לא מאפשר לי לעבוד בצורה סגירה ומבקש שלא אגיע לעבודה עד להחלמה,
האם מסמך זה פוגע בזכויותיי בדרך כלשהי? האם עליי להגיב למסמך כדי שלא יפגעו זכויותיי? במידה ואתבקש לבוא לכמה ימי עבודה האם עליי לעשות זאת אחרי מכתב זה?

תודה,

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשת מחלה בכפיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה