פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי

אח שלי פוטר ממקום עבודתו. לדבריו פיטרו אותו ללא סיבה מוצדקת. המנהלים שלו התנהגו אליו בצורה לא מכובדת ולא ראויה תוך התעלמות ממנו והשפלות. הוא חש מופלה לרעה.
בנוסף, הוא רב עם אחד העובדים ריב רציני. אותו עובד צעק, קילל ולאחר מכן פנה למנהלים ואמר להם מתי הוא יעוף מהחברה ואיים להרביץ לו. אמר להם: אני אביא לו לאטמה לפנים.

שאלותיי הן:

1. האם כדאי לאחי לתבוע את אותו עובד, שהשפיל אותו גם בפניו וגם בפני המנהלים שלו על לשון הרע והוצאת דיבה? לטענתו העובד הזה גרם לפיטורים שלו. הרעיל את המנהלים נגדו.

2. האם כדאי לאחי לתבוע את החברה, שבה עבד על פיטורים שלא כדין ועל עוגמת נפש ואפליה?

3. האם מדובר על תביעה אחת, שבה תובעים גם את החברה וגם את האדם הפרטי?