ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/03/2014 09:26
אודליה 24/03/2014 09:26
היי
בחוזה עבודה שלי מצויין התנאים הבאים:
9.4 העובד מתחייב שלא לעסוק במישרין או בעקיפין, בעצמו או ביחד עם אחרים, בין בתמורה ובין שלא בתמורה, בין כיועץ ובין בדרך אחרת, בכל עסק המתחרה בחברה או עשוי להתחרות בעסקי החברה בישראל, וזאת משך שנה מתום עבודתו בחברה.

9.5 העובד מתחייב שלא לעבוד אצל, או בשותפות עם לקוח, קבלן או ספק של החברה במשך 6 חודשים מסיום עבודתו.

9.6 בגין התחייבות העובד על פי סעיפים 9.4 ו- 9.5 לעיל, תשלם החברה לעובד תמורה של 1,000 ₪ בחודש. תמורה זו כלולה בתמורה הנקובה בסעיף 4.1 להסכם.

9.7 העובד מצהיר שהוא מסכים להתחייבויות אשר פורטו לעיל לאחר שבחן ומצא שהן אינן מגבילות הגבלה מכבידה את יכולתו להוסיף ולעסוק בתחומי מומחיותו ומקצועו והן נותנות הגנה לגיטימית ומצומצמת לאינטרסים העסקיים והחיוניים ביותר של החברה.

האם זה חוקי? מה אם אני רוצה ללכת לעבוד אצל מתחרה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תנאים בחוזה עבודה. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה