ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/03/2014 18:17
לי 13/03/2014 18:17
שלום, אני עובדת שכירה במרפאה, העבודה היא במשמרות ב3-4 חודשים האחרונים אני עובדת ב-5 משמרות כעת המעביד שינה את חלוקת המשמרות כמו מידי חודש והפעם הפחית ממני משמרת (כלומר יש לי 4 משמרות) אשמח לדעת האם יש עליו חובה להמשיך לתת לי את כמות המשמרות שהיתה לי או שיש לו אפשרות להוריד לי את המשמרת (הדבר פוגע לי בהכנסה) כאשר פניתי אילו הוא רשם לי במילים אחרות זה המצב הנתון. אשמח לעזרה בנושא. תודה מראש, לי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הורדת משמרות בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה