ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/03/2014 15:34
נועם 13/03/2014 15:34
היי
אני חתום על סעיף 14.

הודעתי על התפטרותי והגשתי מכתב התפטרות.

בהמשך יחד עם המנהל סוכם שאתן פחות מ30 יום (החלטה שלי).

התבקשו ממני למלא טופס נוסף :

". אבקש כי תוותרו לי על מתן ההודעה המוקדמת המגיעה לחברה וכי תאשרו לי את הפסקת עבודתי בחברה החל מתאריך _________.

למען הסר ספק, אני משחררת את החברה מכל חובה, ככל שהיתה לחברה, לרבות לתשלום הודעה מוקדמת."

האם זה יכול לשלול ממני את הסעיף 14 או יכול לפגוע בי באיזושהי דרך ?

תודה
נועם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הגשתי טופס התפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה