ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/03/2014 21:43
נעם 11/03/2014 21:43
שלום,
אם אדם מובטל עם זכאות לעוד 100 ימי אבטלה, מצא עבודה חדשה, אך לצערו לאחר פחות מחודש בעבודה החדשה, היא גרועה בעיניו, והוא מעדיף לחזור לקבל דמי אבטלה (לאחר פחות מחודש בעבודה החדשה) - האם הוא יכול להמשיך לקבל את יתר 100 ימי דמי האבטלה ?

האם בכלל הדבר אפשרי - לקבל המשך דמי אבטלה, לפני פחות מ- 360 ימי עבודה ברצף (עם או בלי מכתב פיטורין) ?

תודה רבה,
נעם.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: המשך קבלת דמי אבטלה, לאחר פחות מחודש בעבודה חדשה ? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה