ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/09/2013 16:21
ענת מוצפי 30/09/2013 16:21
הי

רציתי לשאול לגבי דוחות נוכחות, האם חלה חובה על המעסיק למסור לידי דוחות נוכחות ו/או כרטסת נוכחות לאחר תום יחסי העבודה (אני פוטרתי) ? המעסיק טוען כי אני קיבלתי כל התקופה תלושי משכורת בהם נרשמו שעות עבודה בצורה מסודרת + שעות נוספות וכל שאר הפרטים שנמצצאים בכל תלוש משכורת ואין לו חובה להעביר לי העתקים.

האם יש אמת בטענתו או שהוא חייב לעשות את זה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מסירת דוחות נוכחות אחרי פיטורי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה