פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא תביעה שקרית של עוזרת בית - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
תביעה שקרית של עוזרת בית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/03/2019 13:24
העסקתי עוזרת בית ״חברה״ שביקשה ממני לא לשלם לה ביטוח לאומי מכיוון שהיא מקבלת ממקומות אחרים ואינה רוצה לשלם זכויות נוסות. מכיוון שהיתה מכרה הסכמתי לה.
לאחר כשלוש שנות עבודה שלה (פעם בשבועיים למשך 5 שעות כל פעם) היא ביקשה לעזוב מכיוון שעברה עיר (בקשתה היתה בע״פ) הסכמתי.
לאחר כשבוע פנה אלי עו״ד מטעמה שעלי לשלם לה כ-17,000 ש״ח בגין פיטורין אי תשלום ביטוח לאומי, אי מתן שימוע ועוד.
הם הגישו תביעה לבית דין לעבודה. אך לא קיבלתי זימון לבית משפט אלא רק כתב תביעה מטעמו של עו״ד.
מכיוון שאין לי שום מושג בדיני עבודה, חיכיתי לזימון מבית משפט כדי להתכונן לכתב הגנה לתביעתה השקרית לחלוטין והמנופחת.
היום קיבלתי פסק דין על דיון שהתקיים לא בנוכחותי (לא ידעתי עליו כלל) בסך 12,000 ש״ח.

מה אני עושה ?

אני אם חד הורית לשלושה מובטלת למעלה משנה וללא הכנסה כלל וללא משאבים כלכלייים כלל. אין באפשרותי לקחת סיוע משפטי בתשלום.

חסרת אונים בידע ובממון לטפל בנושא.

אשמח לתגובתכם המהירה
01/04/2019 08:02
שלום גלית

מאחר וניתן פסק דין עליך לפעול במהירות רבה. מומלץ במצב הדברים, לפני הכל, לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מול עורך דין מומחה בדיני עבודה על מנת שיקרא את פסק הדין במלואו וימליץ לך כיצד לפעול. הזמן אינו לצידך - יש לפעול מהר.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תביעה שקרית של עוזרת בית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!