חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מה קובעים חוקי העבודה?

א.מ

27/03/2019 10:59

הייתי צריכה לחזור מחופשת לידה ב6.3.19,

משאבי אנוש דיברה איתי אחרי ששלחתי הודעה מוקדמת של פיטורים, היא שאלה אותי אם אני מעוניינת לחזור לעבודה (שלחתי פחות מחודש הודעה מוקדמת) אמרתי לה שאני מבחינתי אין לי בעיה לחזור- היא ציינה שהחברה מוותרת לי ושאני לא יחזור מחופשת לידה ושאני אשלח מכתב חדש מבלי לציין הודעה מוקדמת פשוט לרשום פיטורים לגידול הילד.

היום דיברתי איתה אחרי שקיבלתי את הטפסים ורשום שיתנו לי משכורת עד 6.3 ושאר הדברים פדיון חופש וכדו, היא עכשיו אומרת שבגלל שוויתרתי על החזרה אני לא מקבלת על החודש שהייתי צריכה לעבוד, בגלל שהייתי כבר בבית.

מה חוקי העבודה קובעים במקרה כזה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה קובעים חוקי העבודה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה