פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

במסגרת ראיון עבודה לפני כשלוש שנים, נאמר שתקבל החזרי נסיעות בגובה חופשי-חודשי עירוני (גרה ועובדת באותה העיר) ואכן כך היה עד לפני כחודשיים.

לפני כחודשיים עברה ניתוח ועבדה רק 7 ימים.
בתלוש קיבלה נסיעות עבור 7 ימים בלבד.

בחודש ינואר שבה לעבודה ועבדה 20 יום אך ראתה אתמול בתלוש ששוב לא שולם לה על פי חופשי-חודשי אלא לפי ימי עבודה.

החברה פנתה למעסיק וביקשה שבמידה וממשיכים ההחזרים לפי ימי העבודה, היא רוצה לקבל, כמו כל שאר העובדים, החזרי נסיעות גם עבור נסיעות שנדרשות מעצם תפקידה (לדואר, לעו"ד וכדו')

המעסיק כעת מבקש ממנה לעבוד לפי הכלל הבא:
אם עבדת פחות מ10 ימים ישולם לפי יום
אם עבדת מעל 10 ימים ישולם לפי חופשי חודשי.

לא נתן מענה כלל לתשלומים עבור נסיעות מתוקף תפקידה בארגון.

האם הדבר חוקי?