פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לך

שאלתך קשה מאד לקריאה שכן לא עשית רווחים בין השורות. אם המעסיק אישר לך לא לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת ליו לשלם על הימים בכל מקרה.

בהצלחה

, אשמח לעזרתכם קיבלתי מכתב פיטורים ב27/1 ובו כתוב כך: " בהמשך לשיחתך עם המנהל מיום 27/1/19 הננו מצטערים להודיעך על נפסקת עבודתך בחברתנו.החל מתאריך 26/2/19 ניתנה לך בזאת הודעה מוקדמת לפיטורים של חודש ימים כמתחייב לפי חוק/ההסכם בנינו. עד לתאריך הנ"ל הינך מתבקש להעביר את תפקידן בצורה מסודרת / עם זאת אינך נדרש לעבוד בחברה בתקופת ההודעה המוקדמת והחברה תשלם לך את שכרך הרגיל עבור תקופה זו. דמי הבראה /פדיון חופשה בגין ימי החופשה שלא נוצלו ישלמו לך במועד תשלום שכר החודש האחרון לעבודתך. אנו מודים לך על תרומתך לחברה ומאחלים לך הצלחה בהמשך דרכך. וחתימה של בעל העסק." המנהל עשה לי שימוע לפני שבוע וב27.1 הודיע לי שהוא מפטר אותי ובסוף היום הביא לי מכתב פיטורין. בבית קראתי את המכתב והודעתי למנהל שיש 2 אופציות בחירה במכתב או להגיע ולעשות את העבודה בצורה מסודרת או לא להגיע והוא ישלם את שכרי כרגיל עבור אותו חודש. ציינתי שאני בוחרת להישאר בבית ולקבל את שכרי כרגיל. המנהל הציע לי בהתחלה לעבוד עד ה7.2 ואז יוציא אותי לחופשה שנתית על הימי חופשה שצברתי. אמרתי לו שזה חוקי ואסור לו להוציא אותי לחופשה שנתית בתקופה של ההודעה המוקדמת. המנהל התקשר אליי ואמר שהמנהלת חשבונות טעתה והוציאה מכתב מאינטרנט ולא שמה לב למה שכתוב והוא חתם בלי לשים לב. ביקש שאני יחזור לעבוד את הימים של ההודעה המוקדמת ויוציא לי מכתב חדש. סירבתי לחזור וציינתי שאני הולכת על פי המכתב הפיטורין שנתנו לי. לאחר יום המנהל שלח לי שרשום בחוק:"שעובד במהלך שנת עבודתו השנייה זכאי לתקופת הודעה מוקדמת של 14 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתו השנייה". אמרתי למנהל שמכתב פיטורים שקיבלתי רשום במפורש שהוא נותן לי הודעה מוקדמת של חודש ימים וחתם על זה. המנהל שוב ביקש שאני יחזור לעבוד עד התאריך כניסת הפיטורים לתוקף. סירבתי להגיע לעבוד ואמרתי לו שאני הולכת לפי מכתב הפיטורין שהביא לי ובוחרת להישאר בבית ולקבל תשלום מלא,דרשתי גם שישלם לי את כל הימי חופשה,פיצויים ודמי הבאה שמגיעים לי על פי חוק. במידה והמנהל לא ירצה לשלם לי על ההודעה מוקדת, שאני נשארת בבית ואמורה לקבל תשלום על החודש המלא, כפי שרשום במכתב פיטורים,האם אוכל לפנות לעייני עבודה ותבוע אותו? אודה לעזרתכם