פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: מקווה שתוכלו לענות ולעזור - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: מקווה שתוכלו לענות ולעזור - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/01/2019 07:59
שלום מיטל

ככל והעמלות משתנות ותלויות בהיקף העבודה ובביצועים שלך, רכיב זה לא יכלל בשכר הקבוע לצורך חישוב פיצויי פיטורים.

בהצלחה
27/01/2019 17:30
עבדתי 12 שנה כמזכירת שיווק בחברת צבעים ללא הסכם עבודה אישי וללא הסכם קיבוצי .תלוש השכר היה מורכב משכר בסיס ( שכר מינימום + עמלות ) . את העמלות קיבלתי כתוצאה מקביעת פגישות ( טלמיטינג) לסוכני המכירות בשטח עם לקוחות פרטיים חדשים. מדובר בתחום הבניה (שליכט צבעוני) כך שהפגישות היו עם לקוחות פרטיים שבונים בתים. ( הייתי מקבלת תעריף קבוע עבור כל פגישה שנקבעה)
כמו כן עבור פגישות פרויקטים תעריף הפגישה היה גבוה פי 2.

כל חודש הגשתי דוח טלמיטינג מסודר שהיה מסכם את הפגישות שנקבעו לכל סוכן באותו חודש. בתחילת דרכי הם הגדירו לי את הרכיב הזה בתלוש כעמלות מכירה סוכנים ולאחר מכן כבונוס מכירות.

פוטרתי בתאריך 1.10.18 . שאלתי היא : האם רכיב זה נכלל בחישוב פיצויי פיטורין והפרשות לפנסיה ?
29/01/2019 07:59
שלום מיטל

ככל והעמלות משתנות ותלויות בהיקף העבודה ובביצועים שלך, רכיב זה לא יכלל בשכר הקבוע לצורך חישוב פיצויי פיטורים.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מקווה שתוכלו לענות ולעזור - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!