חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: שינוי במתכונת עבודה

עורך דין

28/01/2019 08:36

שלום קארין

את עם ותק של 11 חודשים ועדיין לא קיבלת זימון לשימוע והודעת פיטורים. לכן הוותק ממשיך להצטבר ובכל מקרה, גם במקרה שתתקבל החלטה לפטר אותך המעסיק יצטרך לתת לך הודעה מוקדמת, מה שיוביל לכך שיהיה לך ותק של שנה מלאה או כמעט שנה ותהיה לך זכות לקבל פיצויים מלאים.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

שינוי במתכונת עבודה

קארין

28/01/2019 07:55

שלום

אני מעוניינת להתייעץ בקשר למשהו. עקב שינויים מהותיים בארגון, החל מאמצע חודש ינואר מצאנו את עצמנו ממשרה כמעט מלאה למשרה בכוננות בלבד שכוללת 2-3 ימים בשבוע במקרה הטוב. פשוט קיצצו לנו את הכל במכה. רובנו לא עבדנו / לא הסכמנו לעבוד במתכונת שכזו, בטח ללא היערכות ומהיום להיום. ישנם קיצוצים ועדיין לא ידוע מי מפוטר ומי לא, כנראה רק מחר נדע. ככה שיוצא שחצי חודש לא ממש עבדתי. אני די בטוחה שזו הרעת תנאים. לצערי, אין לי מי שיתאגד איתי בקשר לזה.

רציתי לשאול - אני 11 חודש במקום העבודה. במידה ומפטרים אותי או אני מפוטרת - לא מגיע לי כלום. האם זה לגיטימי לשלוח מכתב מעו"ד בו אני דורשת לתת לי פיצויים / להשלים לי את ימי העבודה כפיצוי על הרעת התנאים?

אשמח לתשובות. תודה רבה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: שינוי במתכונת עבודה

עורך דין

28/01/2019 08:36

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שינוי במתכונת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה