פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: אחרי סיום החל"ד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: אחרי סיום החל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/01/2019 08:34
בוקר טוב איילה

כל מעסיק שאצלו עבדת לפני חופשת הלידה חייב לקלוט אותך לעבודה לאחר חופשת הלידה, ללא תנאי, לאותה משרה ובאותם תנאי עבודה. כך מורה חוק עבודת נשים.

אם זה לא המצב - פני לעורך דין.

בהצלחה
28/01/2019 07:57
בוקר טוב לעורכי הדין ומנהלי הפורום!

תודה על האפשרות לקבל ייעוץ וסיוע בפורום ובעמוד פייסבוק המעולה שלכם (משם הגעתי).

המקרה שלי: סיימתי את החל"ד לפני חודשיים בערך אחרי שמירה, חזרתי למקום עבודה אחד ובמקום העבודה השני עדיין לא קיבלו אותי חזרה, עכשיו גם טוענים שלא חייבים לי כלום כי כל עוד לא החזירו אותי אני עדיין נחשבת בחל"ד.. יש מצב כזה שאישה חוזרת אחרי חל"ד למקום עבודה אחד מהשניים שעבדה בהם לפני הלידה? חוקי?
28/01/2019 08:34
בוקר טוב איילה

כל מעסיק שאצלו עבדת לפני חופשת הלידה חייב לקלוט אותך לעבודה לאחר חופשת הלידה, ללא תנאי, לאותה משרה ובאותם תנאי עבודה. כך מורה חוק עבודת נשים.

אם זה לא המצב - פני לעורך דין.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: אחרי סיום החל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!