פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי 12 שנה כמזכירת שיווק בחברת צבעים ללא הסכם עבודה אישי וללא הסכם קיבוצי .תלוש השכר היה מורכב משכר בסיס ( שכר מינימום + עמלות ) . את העמלות קיבלתי כתוצאה מקביעת פגישות ( טלמיטינג) לסוכני המכירות בשטח עם לקוחות פרטיים חדשים. מדובר בתחום הבניה (שליכט צבעוני) כך שהפגישות היו עם לקוחות פרטיים שבונים בתים. ( הייתי מקבלת תעריף קבוע עבור כל פגישה שנקבעה)
כמו כן עבור פגישות פרויקטים תעריף הפגישה היה גבוה פי 2.

כל חודש הגשתי דוח טלמיטינג מסודר שהיה מסכם את הפגישות שנקבעו לכל סוכן באותו חודש. בתחילת דרכי הם הגדירו לי את הרכיב הזה בתלוש כעמלות מכירה סוכנים ולאחר מכן כבונוס מכירות.

פוטרתי בתאריך 1.10.18 . שאלתי היא : האם רכיב זה נכלל בחישוב פיצויי פיטורין והפרשות לפנסיה ?

שלום מיטל

ככל והעמלות משתנות ותלויות בהיקף העבודה ובביצועים שלך, רכיב זה לא יכלל בשכר הקבוע לצורך חישוב פיצויי פיטורים.

בהצלחה