פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב

ראשית אני רוצה להודות לכם על האתר הנפלא והמלאכה שאתם עושים לטובת ציבור העבודים כאן באתר ובפייסבוק. אני בטוחה שאתם עוזרים להמון עובדות ועובדים שנתקלים בבעיות. ישר כח!!!

כעת אני שואלת בשביל חבר, המעסיק פיטר אותו לאחר 8 חודשים שבו עבד בשכר גלובלי, הודיע לו על פיטוריו ביום חמישי בסיום עבודתו ונתן לו 8 ימי הודעה מראש שכללו בתוכם שישי / שבת כאשר ידע על חופש של 5 ימים שהעובד טס לחופשה,במהלך כל התקופה שעבד אצלו המעסיק לא מסר לו תלושים ואת השכר היה מקבל חלק בתלוש ועוד השלמה במזומן (כאשר רק המעסיק התעקש על כך).

בנוסף לכך סירב למסור לו תלושי שכר במשך חודש וחצי כמעט לאחר שפיטר אותו, בתלוש לא שולמו ימי חופשה שנשארו לו, בעצם זה שלא הסכים למסור לו תלושי שכר המעסיק גרם לחבר שלי נזק כלכלי מכיוון ולא התקבל לחתום הבטלה עקב חוסר תלושי שכר (וכמובן שבתלושים היה כתוב רק את הסכום ששולם התלוש), האם ניתן ללכת על כך לבית משפט ?

שלום יולי

התשובה חיובית. חובת המעסיק למסור לעובד תלושי שכר ואם תחפשי, תמצאי בקלות רבה באתר זה כתבה המסבירה מה הסנקציה הצפויה למעסיק בשל אי מסירת תלושי שכר לעובד.

בהצלחה