x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/01/2019 12:50
שלום לובה
כל עוד יש לך ימי חופשה צבורים מותר למעסיק להוציא אותך לחופשה יזומה בתשלום, על חשבון ימי חופשה צבורים.
בהצלחה
כל עוד יש לך ימי חופשה צבורים מותר למעסיק להוציא אותך לחופשה יזומה בתשלום, על חשבון ימי חופשה צבורים.
בהצלחה
20/01/2019 09:06
שלום, אני עובדת בסניף של ארגון רפואי גדול וידוע כבר שנה וחצי, 65% משרה ולא מוגדרת כ "אקסטרא". המנהלת הודיעה לי שאין צורך להגיע השבוע לעבודה עקב עודף כוח אדם. יש לי תינוקת, בית ומשפחה לפרנס ואני לא מעוניינת לצאת לחופש שלא תוכנן מראש, האם זה חוקי להוציא עובד ככה פתאום לחופש ועוד בהתראה קצרה כל כך?
21/01/2019 12:50
שלום לובה
כל עוד יש לך ימי חופשה צבורים מותר למעסיק להוציא אותך לחופשה יזומה בתשלום, על חשבון ימי חופשה צבורים.
בהצלחה
כל עוד יש לך ימי חופשה צבורים מותר למעסיק להוציא אותך לחופשה יזומה בתשלום, על חשבון ימי חופשה צבורים.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שעות עבודה ותנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
