פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

באמצע דצמבר אושפזתי במיון יולדות בעקבות צירים מוקדמים בשבוע 30. מאז אני בבית, תיכננתי להשתמש בימי מחלה שצברתי, יש לי ותק של 4 שנים בעבודה וצברתי כ 50 ימי מחלה. ממקום העבודה מאד מקשים עלי ומאיימים עלי שמותר להם לסרב לתת לי את ימי המחלה שצברתי למרות שהגשתי אישורי רופא, לטענתם אני חייבת להגיש בקשה לשמירת הריון מביטוח לאומי....לבנתיים במשכורת של דצמבר הם הסכימו שאשתמש בשבועיים ימי מחלה שהגשתי להם. לפי חישוב שעשיתי אני אקבל יותר על ימי מחלה מאשר על שמירת הריון. האם הם יכולים לסרב להכיר בימי המחלה שלי למרות שהגשתי אישור רופא? האם אני חייבת לפי חוק להגיש בקשת שמירת הריון לביטוח לאומי? אין לי כוח לבירוקרטיה וגם כנראה אקבל פחות כסף ואחרי יותר זמן....

שלום ולטה

המעסיק לא יכול למנוע זאת ממך. ימי המחלה הם שלך וזכותך להשתמש בהם עם אישור רופא. יש לך אפשרות לבחור אם השמירה תעשה ע"ח ימי מחלה או ביטוח לאומי.

רק בריאות!