פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא זכויות עובדים לאחר התפטרות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
זכויות עובדים לאחר התפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/01/2019 09:27
התפטרתי ממקום עבודתי לאחר שנה ושבועיים, במהלך השנה יצאתי לחופשה ללא תשלום של פחות מחודשים בהסכמת המעסיק.
רציתי לדעת האם התקופה הזו נחשבת בוותק?
האם אני זכאית לדמי הבראה על ה10 חודשים או בכלל לא מגיע?
האם ההודעה המוקדמת מתייחסת לשנה כפי שרשום בוותק בתלושים? או על ה10 חודשים?
באילו מקרים רשאי המעסיק לא לשחרר כספי פיצויים? והאם אני זכאית לכספים אלו?
תודה רבה!
03/01/2019 15:31
ככלל - תקופת חל"ת אינה נכללת בותק כולל נושא ההודעה המוקדמת, אולם יש לבחון את עיסוק החברה בה מדובר, ותחולת הסכמים קיבוציים.
בנוגע להבראה- זה תלוי לאיזה ענף משתייך המעסיק.
עדיין יש זכות להודעה מוקדמת בהתאם לחודשי ההעסקה.
קופת פיצויים אינה ניתנת להחזרה למעסיק למעט מקרים חריגים ביותר.
בהצלחה.
חמוטל בנו,עו"ד
ייעוץ וייצוג משפטי בדיני עבודה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות עובדים לאחר התפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!