פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,

אימי ואני עבדנו בצהרון יחד.

המעסיק היה מאוד מרוצה מהעניין מלבד הפרט שאני סטודנטית שהוא ידע מראש.

לכן שעות ההגעה שלי היו שונות.

השבוע במהלך יום העבודה ללא הודעה מוקדמת קרא לי לשיחה שהסתבר כשימוע לפני פיטורים מבלי לזמן או ליידע מראש חשוב לציין שהוא לא נמצא בצהרון כמעט ויש לו מישהי שמחליפה אותו בזמן שגם לא התריע על שום בעיה או משהו בסגנון.

בסיכום השימוע הוחלט שאני ממשיכה לעבוד ואשתדל לעמוד בשעות שרשמתי לו שביכולתי להגיע ההודעה גם מצורפת כאן.

היום יומיים לאחר השימוע חייג אלי בשעה 10 בבוקר והחליט שמפטר אותי למרות שבשימוע סוכם אחרת האם זה חוקי ?
מה ניתן לעשות?

דבר נוסף הוא זימן גם את אימי לצורך שימוע באותו היום עקב איחורים חוזרים והיא הבטיחה שלא לאחר והוא כתב זאת גם בשימוע...

חייג אליה ב21:00 בערב אתמול ופיטר אותה וטען כי צריך לעשות סינון סיבה שלא קשורה בכלל לשימוע האם זה חוקי? מה ניתן לעשות?


אשמח לעזרה

שלום מורי

לא ברור משאלתך כמה זמן את ואמך מועסקת באותו צהרון. על פניו, הליך הפיטורים אינו ממש תקין והייתי ממליץ לכן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי אם אתן רוצות לשקול פעולה משפטית, שאיני בטוח כי היא נחוצה במקרה המתואר.

בהצלחה