פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אהלן, עבדתי במקום מסויים 11 חודשים וקצת.
אנחנו מקבלות סידור עבודה במוצש. במוצש האחרון הבחורה שעושה סידור התקשרה אלי ואמרה לי שהמנהל אמר לה לא לשים אותי בסידור ושהוא ידבר איתי.
יום אחר כך (יום ראשון) לקראת הערב הוא שלח לי הודעה בוואטספ שאני אעבור מחר שהוא רוצה לדבר איתי. באותו יום אף ניסיתי לקבל תשובות בוואטספ מהבחורה האחראית שמתחתיו ללא הצלחה. למחרת הגעתי לשיחה ושם המנהל אמר לי שאני לא מתאימה יותר לעבודה וכשניסיתי לקבל הסברים למה עשיתי הוא אמר לא יודע לא זוכר עכשיו מה היה (הקלטתי את השיחה בעצת חבר טוב) עוד בשיחה הוא אמר שהוא יתן לי את הימים שמגיע לי ויוציא לי מכתב. השאלה שלי אם יש משהו לעשות עם זה? אם זה חוקי בכלל? אני באמת לא מבינה למה הוא פיטר אותי, במיוחד שלא הייתה לי אפילו שיחה אחת על משהו שעשיתי לא בסדר בכל ה11 חודשים וקצת שעבדתי שם, אשמח לעצה!

זה בהחלט לא חוקי.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.

בהצלחה