x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/01/2019 10:18
עקב צמצומים בחברה, קבלתי מכתב פיטורין. כיוון שתקופת עבודתי היא שנתיים וחודשים, תקופת ההודעה המוקדמת היא 22 ימים אך המעביד דורש ממני לעבוד 31 ימים. האם אני רשאי לעמוד על התקופה הקבועה בחוק דהיינו 22 ימים?
02/01/2019 10:47
שלום ראובן
לא ניתן לכפות עליך לעבוד מעבר לתקופת ההודעה המוקדמת הקבועה בחוק, אלא במקרים מסויימים ובכפוף להתחייבות שלך מראש לכך, במסגרת חוזה העבודה שלך.
בהצלחה
לא ניתן לכפות עליך לעבוד מעבר לתקופת ההודעה המוקדמת הקבועה בחוק, אלא במקרים מסויימים ובכפוף להתחייבות שלך מראש לכך, במסגרת חוזה העבודה שלך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תקופת הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
