פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

על פניו, לא ניתן לפטר אותך ללא היתר ולא כדאי שתחתמי על ההסכם. כדאי ליידע את מקום העבודה על פיטורייך.

‎היי, אני מורה בשנה השלישית.
‎ברשת שאני עובדת כרגע זו השנה השניה שלי (התחלתי ברשת בבית ספר מסוים בתאריך 09/17 ובתאריך 09/18 החלפתי בית ספר שעובד תחת אותו רשת).
‎בהעסקתי בבית הספר הנוכחי בתחילת השנה (ספטמבר 18) לא נאמר לי כי אני מחליפה מורה שיצאה לחל״ת אלא העסקה רגילה כמורה לכל דבר, כעת אני נדרשת לחתום על חוזה עבודה שכתוב שאני מחליפה את המורה שיצאה לחל״ת ואם היא תחזור החוזה שלי יסתיים.
‎שוב מציינת, שבהעסקתי לא ציון דבר שכזה.
‎סירבתי לחתום על החוזה, אך במקום העבודה לא מקבלים זאת ואף לוחצים עליי לחתום.
‎כעת, אני בהיריון בשבוע ה-15.

‎שאלתי -
‎במידה ואחתום על החוזה האם יכולים לפטר אותי בהיותי בהיריון?
מה עליי לעשות לגבי החוזה עבודה? לסרב לחתום?