x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/12/2018 18:55
אשמח לעזרה.
נאמר לי היום שהוחלט להפסיק את העסקתי ושאקבל את המכתב פיטורים יחד עם המשכורת (כמובן שלא שובצתי במשמרות השבוע).
אני עובדת שם כ3 חודשים, וקראתי שמגיע לי יום על כל חודש כלומר 3 ימי עבודה שאעבוד בהם .
כאשר ציינתי בפניה שאני מבינה שהם מוותרים על 3 ימי העבודה שלי והם מחוייבים לשלם לי היא שלחה לי הודעה שאני אעבוד אותם .
השאלה שלי היא אני הרי מחוייבת ל3 ימי עבודה, והשבוע לא שובצתי האם היא יכולה לדרוש ממני להגיע שבוע הבא להשלים אותם ? למרות שאני לא מחוייבת לה? (מחוייבת ל3 ימים אחרי ההודעה המוקדמת) .
נאמר לי היום שהוחלט להפסיק את העסקתי ושאקבל את המכתב פיטורים יחד עם המשכורת (כמובן שלא שובצתי במשמרות השבוע).
אני עובדת שם כ3 חודשים, וקראתי שמגיע לי יום על כל חודש כלומר 3 ימי עבודה שאעבוד בהם .
כאשר ציינתי בפניה שאני מבינה שהם מוותרים על 3 ימי העבודה שלי והם מחוייבים לשלם לי היא שלחה לי הודעה שאני אעבוד אותם .
השאלה שלי היא אני הרי מחוייבת ל3 ימי עבודה, והשבוע לא שובצתי האם היא יכולה לדרוש ממני להגיע שבוע הבא להשלים אותם ? למרות שאני לא מחוייבת לה? (מחוייבת ל3 ימים אחרי ההודעה המוקדמת) .
31/12/2018 08:00
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה לגבי ימי חובה שצריך לתת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
