x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/12/2018 10:01
22/12/2018 12:11
שלום,
רציתי לשאול לגבי חוק התפטרות ממקום העבודה.
האם במידה ואני רוצה שהמעסיק יפטר אותי (ולא משנה מהן הסיבות), ואני עובד את המינימום הנדרש ולא מבצע את הכל בלו״ז ועל פי דרישותיו: האם המעסיק יכול לפטר אותי ולא לתת פיצויים בטענה של חוסר תפקוד מלא או אי מתן מענה הולם וכד׳? או שהוא מחוייב לשלם פיצויים בכל מקרה אם הוא מפטר?
תודה
רציתי לשאול לגבי חוק התפטרות ממקום העבודה.
האם במידה ואני רוצה שהמעסיק יפטר אותי (ולא משנה מהן הסיבות), ואני עובד את המינימום הנדרש ולא מבצע את הכל בלו״ז ועל פי דרישותיו: האם המעסיק יכול לפטר אותי ולא לתת פיצויים בטענה של חוסר תפקוד מלא או אי מתן מענה הולם וכד׳? או שהוא מחוייב לשלם פיצויים בכל מקרה אם הוא מפטר?
תודה
25/12/2018 10:01
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חוק מתן פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
