x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/12/2018 12:06
שלום,
נפלתי ושברתי את הרגל בזמן יום גיבוש בעבודה, ניתן לי חודש ימי מחלה מבי״הח. המעסיק מילא טופס פגיעה וטופס 250 והכל הוגש לביטוח לאומי.
רציתי לדעת מה נוהל העבודה בזמן ימי המחלה, האם המעסיק יכול לבקש ממני לעבוד מהבית? לטענתו אני יכולה להמשיך ככל שניתן מהבית ולסייע. האם אני מחוייבת להסכים או לא? האם אם איני מסכימה המעסיק רשאי לבצע סנקציות בזמן ימי המחלה?
תודה
נפלתי ושברתי את הרגל בזמן יום גיבוש בעבודה, ניתן לי חודש ימי מחלה מבי״הח. המעסיק מילא טופס פגיעה וטופס 250 והכל הוגש לביטוח לאומי.
רציתי לדעת מה נוהל העבודה בזמן ימי המחלה, האם המעסיק יכול לבקש ממני לעבוד מהבית? לטענתו אני יכולה להמשיך ככל שניתן מהבית ולסייע. האם אני מחוייבת להסכים או לא? האם אם איני מסכימה המעסיק רשאי לבצע סנקציות בזמן ימי המחלה?
תודה
25/12/2018 10:02
שלום מיקי
בזמן חופשת מחלה אסור לך לעבוד מהבית ואסור למעסיק לדרוש ממך לעשות זאת. כמו תמיד, במקרה של תאונת עבודה מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מעורך דין על מנת לבחון ולממש את המגיע לך לפי חוק.
החלמה מהירה
בזמן חופשת מחלה אסור לך לעבוד מהבית ואסור למעסיק לדרוש ממך לעשות זאת. כמו תמיד, במקרה של תאונת עבודה מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מעורך דין על מנת לבחון ולממש את המגיע לך לפי חוק.
החלמה מהירה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עבודה בזמן תאונת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
