פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלה לעיניין זכאות לדמי אבטלה לעובדים במשרה חלקית. בהנחה ואדם עומד בכל תנאי הטרום (משך העסקה וכו). מבדיקה ראשונית הבנתי שעובדים במשרה חלקית זכאים לחתום אבטלה *אלא אם*- מדובר בסטודנטים שבהגדרה לא זכאים. החריגים, יכולים להגיש בקשה בכל זאת ועליהם להוכיח (בהצגת מערכת שעות ממוסד הלימודים) שהם פנויים לעבודה במשרה מלאה (כל יום 08:00-17:00). אני לא מבינה את הדרישה שהרי אדם שעבד במשרה חלקית (במהלך הלימודים) הוכיח שפנוי לעבוד בהיקף זה (לצורך הדוגמא עבד משך כשנתיים במשרה חלקית- לא שעתית, אלא חצי משרה בשכר גלובלי), מקבל דמי אבטלה בהתאם (למשכורת ממשרה חלקית) אך הדרישה בשירות התעסוקה היא להוכיח זמינות למשרה מלאה (שוב, לא מחפש משרה מלאה ). האם יש עילה להגשת עתירה בגין חוק / נוהל מפלה מסיבה שאינה עיניינית?