פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לך

לעניות דעתי אין הרבה מה לעשות במצב הדברים. המוסד לביטוח לאומי פועל במקרים אלה לפי נהלים נוקשים ואין, על פי רוב, מקום לגמישות.

בהצלחה

שלום, עבדתי עד ה1 בספטמבר בכמורה בבי"ס מסויים במשרה מלאה. במהלך ספטמבר עבדתי בבי"ס אחר אחת לשבוע בלבד. המעסיק שלי בשתי המסגרות היה משרד החינוך. החל מ1 בספטמבר חתמתי בלשכת התעסוקה וחשבתי שדמי האבטלה יחושבו על פי ששת החודשים מרץ-אוגוסט ושבספטמבר אקבל דמי אבטלה חלקיים (שיקוזז השכר שהרווחתי על המשרה הקטנטונת).

בפועל מה שקרה הוא שביטוח לאומי החליט כי אני זכאית לקבל דמי אבטלה החל מאוקטובר בלבד (כלומר מהנקודה שלא עבדתי כלל) וכשחישבו לי את גובה דמי האבטלה המגיע לי לקחו בחשבון במסגרת ששת החודשים את ספטמבר בו הרווחתי 1600 בלבד.

הדבר הוריד משמעותית את גובה דמי האבטלה שאני זכאי להם. בשיחה עם ביטוח לאומי ומכתב שכתבתי ענו לי כי בחודש אוקטובר עדיין התקיימו יחסי עובד מעביד.

האם אני יכול לעשות משהו כדי לשנות את זה? במכתב הפיטורים לא צויין שעברתי מסגרות בתוך משרד החינוך, האם זה יכול להועיל?