x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/12/2018 19:06
שלום,
אני מועסק כסוכן מכירות של התקנת מערכות מיגון בחברת אבטחה, אני מקבל שכר בסיס של 4000 ש"ח לחודש ו 10 אחוז עמלה מכל עסקה שאני סוגר, הפעילות מורכבת מלקוחות פרטיים, עסקיים וכמו כן לקוחות גדולים ואסטרטגיים כגון גופים גדולים במשק ועיריות, לאחר אחד הגופים האלה לא היה מרוצה מהסוכן של חברתנו נתנו לי מטעם החברה לטפל בגוף הגדול הזה, במשך כארבע שנים שאני מטפל בהם קיבלתי עמלות כרגיל בסך 10 אחוז, לאחרונה החברה הודיעה לי שהחברה לא מרוויחה מההתקנות והם מוכנים לשלם מקסימום 5 אחוז על המכירות של הלקוח הזה בלבד ללא קשר ללקוחות אחרים שאקבל עמלה כרגיל, הוא טוען שזה לקוח של החברה והם לא מחויבים לתת לי לטפל בו ויכולים לטפל בו גם בלעדיי ללא עמלה אך הם באים לקראתי ומוכנים להשאיר לי אותו תמורת 5 אחוז במקום 10, הפעילות של הלקוח הזה מהווה כעשרים עד שלושים אחוז ממחזור המכירות שלי ולכן הפגיעה בי קשה מאוד, אשמח אם תייעצו לי האם זה באמת חוקי ואני צריך להשלים עם זה.
אני מועסק כסוכן מכירות של התקנת מערכות מיגון בחברת אבטחה, אני מקבל שכר בסיס של 4000 ש"ח לחודש ו 10 אחוז עמלה מכל עסקה שאני סוגר, הפעילות מורכבת מלקוחות פרטיים, עסקיים וכמו כן לקוחות גדולים ואסטרטגיים כגון גופים גדולים במשק ועיריות, לאחר אחד הגופים האלה לא היה מרוצה מהסוכן של חברתנו נתנו לי מטעם החברה לטפל בגוף הגדול הזה, במשך כארבע שנים שאני מטפל בהם קיבלתי עמלות כרגיל בסך 10 אחוז, לאחרונה החברה הודיעה לי שהחברה לא מרוויחה מההתקנות והם מוכנים לשלם מקסימום 5 אחוז על המכירות של הלקוח הזה בלבד ללא קשר ללקוחות אחרים שאקבל עמלה כרגיל, הוא טוען שזה לקוח של החברה והם לא מחויבים לתת לי לטפל בו ויכולים לטפל בו גם בלעדיי ללא עמלה אך הם באים לקראתי ומוכנים להשאיר לי אותו תמורת 5 אחוז במקום 10, הפעילות של הלקוח הזה מהווה כעשרים עד שלושים אחוז ממחזור המכירות שלי ולכן הפגיעה בי קשה מאוד, אשמח אם תייעצו לי האם זה באמת חוקי ואני צריך להשלים עם זה.
16/12/2018 08:46
שלום איתי
על פניו נשמע שאינך חייב להשלים עם המצב, במיוחד אם תוכל להוכיח כי אותו לקוח מכניס לך הרבה כסף לאורך שנים בעמלות והכל בכפוף לתנאי החוזה שלך מול המעסיק. לצורך קבלת החלטה מושכלת ראוי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני מול עורך דין - בהקדם האפשרי.
בהצלחה
על פניו נשמע שאינך חייב להשלים עם המצב, במיוחד אם תוכל להוכיח כי אותו לקוח מכניס לך הרבה כסף לאורך שנים בעמלות והכל בכפוף לתנאי החוזה שלך מול המעסיק. לצורך קבלת החלטה מושכלת ראוי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני מול עורך דין - בהקדם האפשרי.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם זה נחשב הרעה בתנאי עבודה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
