חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

עזרה וייעוץ

חנה

12/12/2018 17:22

אני עובדת במקום עבודה שהחוזה שלי נגמר ב1.4, אמורה ללדת באמצע - סוף מרס, אך ישנם פיטורים של כלל העובדים במערך השטח בארגון כולו.
האם יכולים לפטר אותי למרות שאני בהריון בחודש 6 ולמרות שיש לי חוזה מחודש איתם עד 1.4 ?
נשארו לי בסך הכל 3 וחצי חודשים לפני הלידה, אם לא אעבוד את החודשים האלה, אני עלולה לאבד את הזכויות שלי לדמי אבטלה ולחופשת לידה.
תודה רבה מראש

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי אבטלה

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עזרה וייעוץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה