פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום חברים,
עבדתי בחברה גדולה ומוכרת וכשהתקבלתי לעבודה חתמתי על חוזה שמחייב אותי לשלם קנס בעבור ההכשרה שניתנה לי במידה ולא אעבוד שנה בחברה.
לאחרונה התחלתי ללמוד לתואר ונבצר ממני להגיע למספר השעות המינימלי שהחברה דורשת.
בנוסף, מקום הלימודים שלי מבצע שיעורי השלמות ותגבורים נוספים לאחר שביתה ארוכה שהייתה בתחילת השנה.
בעקבות כך, לא יכולתי לעבוד את מספר השעות שהתבקשתי ולכן נאלצתי להתפטר. במעמד התפטרותי הובהר לי כי שכר הקורס לא אמור להיות מקוזז ממשכורתי אך בכל זאת בתלוש המשכורת נלקחו ממני כ-35 אחוז משכר ההכשרה.
האם זה חוקי מטעם החברה והאם יש מה לעשות בנידון?
תודה רבה חברים יקרים, מעריך מאוד.