פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי
אני אם יחידנית לתינוק בן 10 חודשים עובדת במשרה מלאה הייתה לי שיחה וביקשתי הקלה בתנאי העבודה הקטנת אחוז המשרה ולא הסכימו לי ולכן נאלצת להתפטר כי אין מי שיוציא לי את הילד מהמעון..
בביטוח לאומי אמרו לי שבמכתב סיום העסקה שיציינו שהמשרה היא 8:00 עד 16:30 ושביקשתי הקטנת אחוז משרה וסירבו בכדי שכך אני יוכל לקבל אבטלה מהיום הראשון ולא 3 חודשים אחרי...
במחלקת משאבי אנוש אמרו לי שיש נוסח קבוע והם לא יכולים לכתוב את זה
האם אני יכולה להתעקש? כי למעשה זה בדיו- מה שקרה וזו הסיבה שאני נאלצת להתפטר כי אין מי שיוציא אותו מהמעון ואני לא יכולה להספיק שאני מסיימת ב16:30 בתל אביב להגיע עד 17 למעון ברמת גן