פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

. אשמח להתייעצות. יום חמישי הייתי בראיון ובאותו יום התקבלתי למקום העבודה. אמרו לי לבוא יום שישי לחפיפה של שעתיים כמובן שהגעתי, ואז ביום ראשון התחלתי כבר לעבוד מ9 בבוקר עד 13.20, המנהל עצמו לא נמצא בימי ראשון הוא רק מתחבר דרך המחשב וכך כל ההדרכה היתה בטלפון ובמחשב. יום שני הבן שלי בן שנה העלה חום ולכן שלחתי למנהל הודעה שלא אגיע כי הילד חולה, במשך היום הילד עדיין לא חש בטוב ובערב שלחתי שוב הודעה למנהל שהילד עם חום גבוה ואני לא אגיע למחרת אני לוקחת אותו לרופא. הוא כתב לי תרגישו טוב וזהו. היום לפני שעתיים המנהל שולח לי הודעה שלצערו הוא נאלץ לפטר אותי כי זה חא מתאים והוא היה צריך אותי דחוף שני שלישי ורק התחלתי וכבר אני בבית. רשמתי לו אני מצטערת אבל הילד חולה אין מי שישמור, אמר מצטער זה לא מתאים. האם חוקי?