פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי אשמח לעזרה !!
אני עובד במלצרות, לאחר כחודש מתחילת עבודתי התקשרו אלי פתאום ביום שישי (אחרי שיומיים לפני הגשתי משמרות לשבוע הבא) ואמרו לי שבגלל שיש להם הרבה עובדים הוחלט ״לשחרר״ כמה. השיחה נעשתה בטלפון, מבלי כל הודעה או הכנה מוקדמת לכך והופתעתי מכך מאוד כי לא היה שום דבר שקרה לפני שהעיד או רמז על כך שהולכים לפטר אותי, גם בשיחה לא ציינו בפני את הסיבה ואני מרוב שהופתעתי גם לא שאלתי. ובכך הרסו לי את האפשרות להגיש משמרות למקום עבודה אחר כיוון שרוב מקומות העבודה במשמרות מגישים משמרות ברביעי... בנוסף הייתי אמור גם לעבוד יום למחרת במוצאי שבת, היום האחרון שלי בעבודה,(הורידו אותי מהמשמרות שהגשתי לשבוע הבא) וגם ביום זה פנה אלי האחראי משמרת בשבת ואמר שאין צורך שאבוא גם למשמרת הזאת ושהוא הוריד אותי ממנה. לאחר מספר שעות בגלל שמלצר אחר לא יכל להגיע למשמרת ולאחר שמצאתי סידור אחר לאותו יום, אחראי המשמרת מבקש ממני אם אוכל בכל זאת לבוא, כיוון שמלצר אחר צריך החלפה.. מיותר לציין שלאחר כל העוגמת נפש הזאת אינני הגעתי.. השאלה שלי האם יש פה עבירה על החוק מצד המעסיק ? על אף היותי עובד זמני? והאם יש לשלם לי על היום האחרון שהורידו אותי ממשמרת כהודעה מוקדמת, למרות שלאחד כמה שעות ביקשו שאבוא שוב? אשמח לדעת מה יש לעשות בנידון..

שלום מתן

לא ממש ברור משאלתך האם פיטרו אותך או לא. בכל מקרה, לפני פיטורים של עובד יש לערוך שימוע כדין שאחרת המדובר על הליך פיטורים לא חוקי.

בהצלחה