פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא שאלה חשובה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שאלה חשובה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/10/2018 10:32
היי, אני בחודש חמישי להריוני ואני עובדת במשרה מלאה.
אתמול (יום ראשון) נתקפתי בכאבים חזקים בבטן ניגשתי למרכז בריאות האישה ושם נתנו לי הפניה למיון נשים שהיתי שם 4 שעות סה״כ ושוחררתי לביתי עם חופשת מחלה בת כמה ימים.
שאלתי היא, האם ניתן לקבל תשלום על חשבון מכסת ה 40 שעות היעדרויות המגיעים לי עבור יום ראשון שהייתי במיון ? או שהמעסיק אמור לשלם לי ימי מחלה ולנכות לי אותם כרגיל ?
תודה .
31/10/2018 08:02
שלום ענבר

אם יש לך אישור מחלה המעסיק אמור לכבד אותו ולשלם לך עבור ימי המחלה כל עוד יש לך ימי מחלה צבורים. במקרה המתואר, לא ניתן לעשות שימוש ב-40 השעות שמגיעות לך לצורך בדיקות הקשורות להריון אלא בהסכמת המעסיק - שאינו מחוייב לכך.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה חשובה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!