פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד בתור שומר בחברת שמירה.
בחודש ספטמבר נכנסה לי משכורת בסך 1,840 ש״ח.
המיסים שירדו לי באותו חודש הם:
ביטוח לאומי - 10 ש״ח
דמי בריאות - 72 ש״ח
דמי טיפול ארגוני - 19 ש״ח
מיטב דש - 100 ש״ח
מיטב דש 5% נסיעות - 5 ש״ח
מיטב דש 7% ש״נ - 43 ש״ח
מיטב דש קרן השתלמות - 37 ש״ח
סה״כ מיסים: 285 ש״ח

לאחר בדיקה עצמאית, מצאתי כי חסרים לי כ-2,400 ש״ח מהמשכורת של אותו חודש.
יש לציין כי טרם קיבלתי את המשכורת, ביקשתי מבעוד מועד שיורידו לי 7 ימי חופש שצברתי.
כלומר, על 7 ימי החופש הייתי צריך לקבל בערך כ-1600 ש״ח.
ועוד 800 ש״ח על טעות חישוב.

את הכסף עבור ימי החופש קיבלתי כ-5 ימים לאחר ה-10 לחודש בהעברה בנקאית.
את שאר הכסף, נדרשתי לרדוף אחריו במשך שבועיים וחצי, כאשר רק היום קיבלתי צ׳ק נוסף עבור אותם 800 שקלים נוספים שהייתי צריך לקבל.
אולם, להפתעתי, הסכום שקיבלתי בצ׳ק הוא 652 ש״ח בלבד.
כששאלתי את האחראי עליי מדוע חסרים לי 150 ש״ח, תשובתו הייתה: ״זה הכל מיסים...״.

שאלותי:

האם באמת אני צריך לשלם 150 ש״ח מיסים עבור משכורת של 800 ש״ח ? (בהתחשב שכבר ירדו לי המיסים בתלוש השכר הרגיל...)?
האם מדובר בהלנת שכר?
האם ניתן בעקבות כך להתפטר בדין מפוטר?

תודה רבה