x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/10/2018 09:07
עובדת כמזכירה רפואית שנתיים, המעסיק הודיע על סגירת העסק (חברה בעמ) בהתראה של חודשיים, יסגר באמצע דצמבר.
האם על פי חוק אם אני עוזבת לפני תאריך הסגירה (למשל כדי לחפש עבודה או לחילופין במקרה של מציאת עבודה).
1. המעסיק מחוייב לשלם לי פיצויים?
2. האם עלי להודיע מראש על עזיבתי במצב שכזה? ואם כן כמה זמן מראש?
3. במידה ולא מצאתי עבודה חלופית האם ההודעה על סגירת העסק מקנה לי זכות חתימת אבטלה? יש לציין כי יש לי רצף עבודה של 24 שנים
האם על פי חוק אם אני עוזבת לפני תאריך הסגירה (למשל כדי לחפש עבודה או לחילופין במקרה של מציאת עבודה).
1. המעסיק מחוייב לשלם לי פיצויים?
2. האם עלי להודיע מראש על עזיבתי במצב שכזה? ואם כן כמה זמן מראש?
3. במידה ולא מצאתי עבודה חלופית האם ההודעה על סגירת העסק מקנה לי זכות חתימת אבטלה? יש לציין כי יש לי רצף עבודה של 24 שנים
28/10/2018 10:07
שלום אביב
1. סגירת חברה מחייבת לפטר את העובדים וכך מגיע לעובדים את כל הזכויות לפי חוקי העבודה - בין השאר גם פיצויי פיטורים.
2. על המעסיק לתת לך הודעה מוקדמת לפי החוק ולא להפך.
3. בהחלט.
בהצלחה
1. סגירת חברה מחייבת לפטר את העובדים וכך מגיע לעובדים את כל הזכויות לפי חוקי העבודה - בין השאר גם פיצויי פיטורים.
2. על המעסיק לתת לך הודעה מוקדמת לפי החוק ולא להפך.
3. בהחלט.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: לפני סגירת החברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
