x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/10/2018 06:52
שלום וברכה!
אני עובדת בעבודה עם חוזה לזמן קצוב,ילדתי מלפני 4 וחצי חודשים וכשבקשתי לחזור לעבודה נתקלי הסירוב "מפני שלא שמרו לי את המקום עבודה" מאז שבקשתי לחזור ועד עכשיו הנושא בטיפול לדבריהם..מה עלי לעשות כעת?האם הם יהיו מחויבים בתשלום על הימים שחולפים לבנתיים?מה יהיה הדין אם הם לא יחזירו אותי לעבודה ויפטרו אחרי 60 יום?
אני עובדת בעבודה עם חוזה לזמן קצוב,ילדתי מלפני 4 וחצי חודשים וכשבקשתי לחזור לעבודה נתקלי הסירוב "מפני שלא שמרו לי את המקום עבודה" מאז שבקשתי לחזור ועד עכשיו הנושא בטיפול לדבריהם..מה עלי לעשות כעת?האם הם יהיו מחויבים בתשלום על הימים שחולפים לבנתיים?מה יהיה הדין אם הם לא יחזירו אותי לעבודה ויפטרו אחרי 60 יום?
28/10/2018 10:17
שלום נועה
יש באתר זה כתבה שהכותרת שלה הנה: נכנסת להריון ואת עובדת תחת חוזה זמני?
מומלץ לקרוא אותה בעיון - תמצאי שם תשובות מפורטות וברורות לשאלות ששאלת.
בהצלחה
יש באתר זה כתבה שהכותרת שלה הנה: נכנסת להריון ואת עובדת תחת חוזה זמני?
מומלץ לקרוא אותה בעיון - תמצאי שם תשובות מפורטות וברורות לשאלות ששאלת.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
