x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/10/2018 10:09
שלום רב
עבדתי דרך חברת כוח אדם במשך כימעט שנתיים באותו מקום עבודה והמנהל שעבדתי תחתיו פשוט שלח לי הודעה שלא צריך אותי יותר.
אז הייתי צריך להיתפטר מהחברה מכיוון שלא רציתי לעבור לשום מקום אחר ולא פיטרו אותי.
האם אני זכאי ליתבוע את אותו מעסיק?
האם זה חוקי "להעיף" עובד אחרי כל כך הרבה זמן בלי שיחת שימוע?
עבדתי דרך חברת כוח אדם במשך כימעט שנתיים באותו מקום עבודה והמנהל שעבדתי תחתיו פשוט שלח לי הודעה שלא צריך אותי יותר.
אז הייתי צריך להיתפטר מהחברה מכיוון שלא רציתי לעבור לשום מקום אחר ולא פיטרו אותי.
האם אני זכאי ליתבוע את אותו מעסיק?
האם זה חוקי "להעיף" עובד אחרי כל כך הרבה זמן בלי שיחת שימוע?
28/10/2018 12:52
שלום עידן
על פניו המדובר על פיטורים לא חוקיים בעליל - אסור לפטר עובד מבלי לקיים שימוע ואסור לפטר עובד מעכשיו לעכשיו, ללא הודעה מוקדמת.
תוכל לקרוא באתר זה על הזכויות שלך לאור המצב המתואר על ידך.
בהצלחה
על פניו המדובר על פיטורים לא חוקיים בעליל - אסור לפטר עובד מבלי לקיים שימוע ואסור לפטר עובד מעכשיו לעכשיו, ללא הודעה מוקדמת.
תוכל לקרוא באתר זה על הזכויות שלך לאור המצב המתואר על ידך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חוקי להעיף עובד? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
