חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

לפני הסכפ קיבוצי בחברה

שני

17/10/2018 09:34

שאלה בנוגע למקום עבודה שעובר להסכם קיבוצי (הסתדרות).
טרם ההעסקה בחברה נחתם חוזה אישי אך לא צויין בו דבר בנוגע לימי מחלה, רק נאמר בעת החתימה כי ימי המחלה ישולמו מהיום הראשון (יתכן והדבר מצויין גם בנהלי החברה).

כעת לאחר ההכרזה כי עוברים להסכם קיבוצי, הוחלט שעבור החדשים בחברה (מי שעובד פחות מ 11 חודשים) ימי המחלה יהיו לפי החוק ומי שעובד יותר, ימי המחלה ישולמו לו מהיום הראשון.

האם הדבר חוקי? האם מותר להפלות כך בין עובדים ולשנות את תנאי העסקה עבור חלק מהעובדים לפי תאריך שרירותי?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לפני הסכפ קיבוצי בחברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה