פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אליאן

אם לא קיבלת את השכר המגיע לך יש לך עילה לתביעה. אם פוטרת ללא שימוע, יש לך עילה נוספת לתביעה. מצד שני, אחרי חודש עבודה אחד ובמידה ותנצחי בתביעה, לא תזכי לפיצויים גבוהים במיוחד. תשקלי זאת שוב ואם תחליטי לתבוע, פני לעורך דין לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.

בהצלחה

שלום אני עובדת חודש בגן ילדים פרטי כשכל יום אני מבקשת מהמעסיקה לעשות הסכם עבודה עם שכר ותנאים המעסיקה לא התיייחסה וכל יום אמרה שמחר. אני רציתי לעזוב את הגן ובשיחה איתה הצבתי את כל התנאים שלי והזכויות על פי חוק כדון הסכם חתום הפסקות וכו בלי הודעה מוקדמת ולאחר שהסכמתי מטוב ליבי להישאר שם ריחמתי כי אין לה צוות, כל זה בא לרעתי ובתום חודש היא פיטרה אותי בטענות שיקריות ולא הגונות מזה שבוע שאני רוצה לעזוב עקב תנאים עגומים וביגלל שהיא נוכלת פיספסתי 2 הצעות עבודה מעולות! אני לא מוותרת יותר ורוצה ליטבוע את הגן. האם יש לי עילה ליטבוע? גם שיקרה לא שילמה לי בתלוש משכורת מה שאמרה לא רצתה הסכם חתום ובטח ובטח סרבה לתת לי מיכתב פיטורין המפורש עילת הפיטורין! האם הצדק איתי ויש מקום לפיצוי עוגמת נפש וכו?