פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום גיא

אני מאד מסופק אם ניתן להוכיח כי הצבת מדפסת בחדר במשרד יכולה להוות עילה להרעת תנאי עבודה.

בהצלחה

שלום אני עובד בחברה קטנה כ15 איש סהכ. אנחנו בחדר 4 אנשים, החדר הוא קטן מניח ש2 מטר על מטר, שלשום המנכל הודיע שהוא מכניס מדפסת לייזר אלינו לחדר, אני מאד התנגדתי לרעיון, הבאתי לו פירסומים שונים ומחקרים שונים על הבעיות הבריאותיות שזה גורם, הוא מבחינתו ניפנף אותי ואמר לי שאם אני רוצה לעזוב אז אני יכול( חוצפה ממש). אני מאז שהמדפסת בחדר לא יכול לעבוד, זה מאד מפריע לי. האם זה נחשב הרעת תנאים והאם אני יכול לתבוע? לדעתי זאת פגיעה בבריאות העובדים ולמעשה מעמיד אותי במצב לא נעים או שתתפטר או שתהיה חשוף לפגיעה בריאותית. מה ניתן לעשות בנידון? תודה