פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
עבדתי בחנות גלידה למשך חודש וחצי עד שהודעתי על התפטרותי- ביום שישי ה 28.9. (לאחר שלא שובצתי למשמרות בשבוע שלאחר מכן כי הייתי אמור להיות בח"ול). התפטרותי הוגשה בעקבות הקדמת הגיוס שלי לסוף חודש אוקטובר. לאחר מכן המעסיק ציין בפניי כי אני מחוייב לתת עוד שתי משמרות לאחר חזרתי מחו"ל בטענה כי מתוקף החוק "אי הודעה מוקדמת".

למיטב הבנתי, הודעה מוקדמת מחייבת אותי לתת למעסיק את האופציה להעסיק אותי ביומיים שלאחר ההתפטרות ( ביומיים הנ"ל שובצו עובדים אחרים כך שלא היה צורך בי).
*יש לציין כי לא נוצר קשר ביני לבין המעסיק עד קבלת תלוש המשכורת שלי ולא קיבלתי אף פנייה הקוראת לי להתייצב במקום העבודה.

לאחר כשבועיים, קיבלתי את תלוש המשכורת שלי והופתעתי לגלות כי נוכה לי מן השכר סכום של 382 ש"ח בגין "אי הודעה מוקדמת".

האם ניכוי זה בוצע כדין?

שלום שניר

על פניו התשובה חיובית. יש לתת הודעה מוקדמת במקרה של התפטרות ואי מתן הודעה מוקדמת מאפשרת למעסיק לנכות את ימי ההודעה המוקדמת שלא ניתנו משכרך האחרון.

בהצלחה