פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי בחברה במשך שנה לפני היציאה לחופשת הלידה (ב-1.12.17).

ביוני החלטתי שעדיין מוקדם לי לחזור ובנוסף לא מצאתי מסגרת לפיצי, וקיבלתי אישור (טלפוני) מהמנהל שלי לחזור לעבודה רק בספטמבר.

באמצע אוגוסט, הגעתי למשרד לשיחת תיאום ציפיות והכנה לחזרה לעבודה, אך בשיחה הזו המנהל ביקש ממני לחזור רק בתחילת אוקטובר בטענה שזה חודש עם הרבה חגים ולכן לא כלכלי לו שאחזור בספטמבר ואני הסכמתי.
יומיים לפני חזרתי לעבודה בתחילת אוקטובר, צלצל אליי ואמר שיש בעיה עם תחילת העבודה כי הוא נמצא בבלגן שלא יכול לפרט עליו כרגע ותוך שבועיים יידע מה קורה...
הוא לא ממש השאיר לי ברירה ונשארתי בבית.

היום, נודע לי שהחברה נכנסת לתהליך של פירוק..וגם אם אני ממש רוצה אין לי לאן לחזור

מה אני אמורה לעשות במצב כזה? מה הזכויות שלי?