x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - זקוקה לעצה משפטית
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
31/01/2019 11:58
כמה שאלות...
אני צפויה ללדת באמצע מאי.
כבר מעכשיו קשה לי בעבודה. פיזית ונפשית.
( לא ארחיב כאן אך סופרת את השניות...) יש לי כ30 ימי מחלה. אני לא חוזרת לעבודה ומתכננת לחתום אבטלה אחרי החופשת לידה.
רופאת הנשים שלי אמרה לי שהיא יכולה לתת לי אישור מחלה ל30 יום.
מתלבטת אם לקחת את הימים כבר ממרץ ואז לצאת לחופשת לידה מוקדמת באיזור אפריל, או שעדיף למשוך או קצת ולקחת ימי מחלה בתחילת מאי - האם יש לכך איזושהי חשיבות מבחינת השכר של האבטלה או החופשת לידה?
האם כדאי לי לפצל את האישור מחלה לכמה אישורים?
אני צפויה ללדת באמצע מאי.
כבר מעכשיו קשה לי בעבודה. פיזית ונפשית.
( לא ארחיב כאן אך סופרת את השניות...) יש לי כ30 ימי מחלה. אני לא חוזרת לעבודה ומתכננת לחתום אבטלה אחרי החופשת לידה.
רופאת הנשים שלי אמרה לי שהיא יכולה לתת לי אישור מחלה ל30 יום.
מתלבטת אם לקחת את הימים כבר ממרץ ואז לצאת לחופשת לידה מוקדמת באיזור אפריל, או שעדיף למשוך או קצת ולקחת ימי מחלה בתחילת מאי - האם יש לכך איזושהי חשיבות מבחינת השכר של האבטלה או החופשת לידה?
האם כדאי לי לפצל את האישור מחלה לכמה אישורים?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
